Créer un nouveau blog :

A propos de ce blog


Nom du blog :
myriamt
Description du blog :
Passeport compétences électronique Consultante SI RH
Catégorie :
Blog Société
Date de création :
17.09.2007
Dernière mise à jour :
24.09.2007

RSS

Rubriques

>> Toutes les rubriques <<
· COMPETENCES, APTITUDES & QUALITES (3)
· EXPERIENCES PROFESSIONNELLES (1)
· FORMATION (1)
· PROJET PROFESSIONNEL (Outils) (4)

Navigation

Accueil
Gérer mon blog
Créer un blog
Livre d'or myriamt
Contactez-moi !
Faites passer mon Blog !

Articles les plus lus

· Mes motivations et mes valeurs
· Analyse de mon parcours
· Questions fréquemment posées en entretien ?
· Mes racines professionnelles
· Qui suis je ? Qui dites vous que je suis ?

· Savoirs être
· Savoirs faire
· Présentation générale
· Formation initiale et continue
· Expériences professionnelles
· Savoirs

Voir plus 

Statistiques 11 articles


Derniers commentaires Recherche
Recherche personnalisée

PROJET PROFESSIONNEL (Outils)

Analyse de mon parcours

Publié le 24/09/2007 à 12:00 par myriamt
ETAPES MARQUANTES

§ Le jour où j’ai pris la décision de me convertir professionnellement


ELEMENTS MOTEURS MANQUES

Je n’ai pas été suffisamment ouverte au monde extérieur pour prendre en
compte tous les paramètres afférent à mon projet.
Je n’ai par exemple pas étudié le marché du travail (offre et demande dans mon


RAISON DES CHANGEMENTS

§ Besoin d’augmenter mon niveau de vie
§ Besoin d’un travail avec un pouvoir de décision

Ce qui me motive dans ce projet professionnel c’est que je suis actrice de mon changement. Même si des erreurs ont été commises ( j’en commettrais durement d’autres ) , chacun de mes décisions m’ont permis d’apprendre.
D’un parcours atypique, j’espère constituer une compétence professionnelle personnelle et unique.
Ce qui m’a décidé à reprendre mes études ( je ne savais pas encore que je me convertirais) c’est concrètement l’accès à un niveau de rémunération supérieur. Ma conversion, elle, a été déterminée par une envie de faire quelque chose qui me passionne . Ceci dit, je ne considère pas mon projet comme fuite du présent car aujourd’hui, mon emploi me satisfait et m’assure un niveau de vie correct. Je suis simplement consciente du fait que mes besoins grandissent et que pour m’épanouir j’ai besoin d’être passionnée par mon métier et non plus simplement satisfaite . Alors, aujourd’hui quel est mon but ? Je souhaite obtenir mon diplôme, puis postuler en interne dans mon entreprise afin d’intégrer la fonction RH ou occuper un poste de consultant SIRH. Je commencerais par un métier opérationnel puis dans un laps de temps que je me suis impartie ( entre 5-8 ans ) devenir RRH.

Qui suis je ? Qui dites vous que je suis ?

Publié le 24/09/2007 à 12:00 par myriamt
Selon Claude Dubar, nous avons deux identités : une pour soi et une pour autrui . La
connaissance de chacune de ces facettes permet de savoir qui l’on pense que l’on est et
comment on est perçu.
Je ne suis pas la même personne au travail et en privé . Ma personnalité est adapté
implicitement à mon interlocuteur et mon environnement. Chacune de ces facettes parlent de
moi un peu différemment. Je suis une personne peu communicative : en privée je n’ai aucun
effort à faire sur ce point car mes proches savent qui je suis et ne l’assimile pas à de la
timidité ou du désintérêt comme c’est parfois le cas au travail. Ainsi, je m’efforce d’adapter mon caractère à la situation en prenant plus la parole ou en allant vers les autres. Toutes ces
facettes déterminent qui je suis mais aussi qui je voudrais être.
Par exemple, certaines qualités que je souhaiterais avoir dans ma vie de tous les jours, sont
des pré requis à l’exercice de mon métier ( rigueur, communication etc. ). Et adapter mon
caractère, est un apprentissage pour la construction de ma personne.
Outre les compétences techniques que j’acquiers, mon emploi actuel me permet de changer
mon caractère, et à terme devenir la femme rigoureuse, organisée et communicative que
j’aurais voulu être.
L'an passé, lors de ma phase de réflexion sur la construction de mon projet
j'ai fait le test QUI SUIS JE ET QUI DITES VOUS QUE JE SUIS ? du livre "Vivre ses projets" puis j'ai demandé à une collègue, mon ami et
mon frère de faire ce test.
Ma collègue reproduit à quelques éléments près mon test. Nous avions à quelques réponses
près le même résultat.
Je fus par contre surprise par le test que me rendit mon petit ami, qui n’était pas conforme à la
réalité, ou du moins celle que je me faisais de moi.
Je n'avais jamais incorporé le fait qu'il pouvait y avoir une différence avec ce que j'étais et ce que je laissais paraître. Je pris
ainsi conscience que c'était un travail de plus à faire sur ma personne. Je ne voulais plus qu'on assimile mon assurance à de l'hautainisme ou mon caractère réservé à de la timidité.

Questions fréquemment posées en entretien ?

Publié le 24/09/2007 à 12:00 par myriamt
Pourquoi avez vous choisi ce domaine d’études ?

Je suis une passionnée de l. «Entreprise» et des métiers qui l’entourent.
J’aime les hommes et les sciences humaines .
Les métiers de la GRH m.ont toujours intrigué et le projet s.est bâtit sur une curiosité. Je venais
en auditeur libre aux cours du CNAM et un jour je me suis demandé « pourquoi ne pas
transformer les connaissances acquises par cette curiosité, en compétences ? »




En quoi votre formation est elle pertinente par rapport à l’emploi postulé ?

Forte de mes expériences dans l’informatique et issue d’une formation à la GRH je suis experte techniquement en nouvelles technologies et consciente des spécificités des métiers de la gestion des ressources humaines.



Pourquoi avez vous quittez votre dernier emploi ?

Mon dernier emploi ne me permettait pas de m’épanouissait pas totalement .
J’ai besoin d’être passionnée par les sujets sur lesquels je travaille.



Si vous deviez vous décrire en cinq mots, lesquels choisiriez vous ?

Franchise, Humanité, Persévérance, Tolérance, Ambition



Quelle est votre conception de l’autorité ?

L’autorité trouve son efficacité à travers la transparence des objectifs à atteindre.

Mes racines professionnelles

Publié le 24/09/2007 à 12:00 par myriamt
Ma racine maîtresse a deux facettes : dévouement/management
Ma racine secondaire : qualité de vie

La première facette de ma racine maîtresse est le sens du service et le dévouement.
En d’autres termes, ce qui me motive dans l’exercice de mon métier est de servir.
Apporter aux autres est l’une des sources de ma motivation au travail.
Ce dévouement peut se manifester a travers un engagement social ou une activité ou je sers les autres ( clients, collègues….).
La seconde facette de ma racine maîtresse est le management.
une autre de mes sources de motivation au travail est d’accéder a un poste a responsabilité . Ceci, afin d’obtenir un statut important et d’exercer les compétences managériales que sont la gestion des hommes et de contribuer a atteindre les buts fixes par la stratégie de l’entreprise.
Outre le fait que ma carrière professionnelle est primordiale pour mon épanouissement personnelle, je ne saurais vivre sans loisirs et activités extra professionnelles. L’équilibre passe aussi par la possibilité d’avoir une famille avec qui partager de bons moments.
Pour résumer, les éléments motivants de mon travail, bien qu’ils puissent paraître contradictoires sont l’accession a un poste a responsabilité, le dévouement a une cause et la possibilité de garder une vie personnelle.